不过，本市教育、卫生、科研等事业单位因编制限制实行人才派遣的情况属于例外 。在此类事业单位中，因编制所限，部分岗位采用人才派遣用工形式。在这种情况下，经行业主管部门推荐并完成报备流程后，可由实际用工的事业单位作为主体，提出人才引进申请 。例如，某市级医院由于编制已满，通过劳务派遣方式聘用了一位具有高级专业技术职务任职资格的医学专家。若该医院所属的卫生主管部门认可此次人才引进，并完成相关报备，该医院即可为这位专家提交人才引进落户申请 。这一特殊规定充分考虑了部分事业单位在人才需求与编制管理上的实际矛盾，通过合理的程序设计，保障了这些单位能够引进紧缺的专业人才 。

在居转户申请时，除了提交完税证明，还应撰写详细的情况说明 。在说明中，清晰阐述未缴纳个税的原因（即原单位已注销），解释自己为解决问题所采取的措施，如积极收集收入证明材料、主动补税等 。同时，承诺所提供信息及材料的真实性 。将情况说明与其他证明材料（如银行工资流水、同事证明等）一并提交给居转户审核部门 。例如，小赵在申请居转户时，将补税证明、银行工资流水、同事证明以及情况说明整理成册，提交给人才服务中心的审核人员，以便审核人员全面了解情况 。但最终能否通过居转户审核，仍取决于审核部门对整体情况的综合判断 。若未缴纳个税情况严重，或补救措施不到位，通过审核的可能性较低 。