高新技术企业有效期？证书有效期3年，到期需重新认定

社保基数要求：符合学历学位要求中前 4 项条件的人员，最近连续 6 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资（2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间，1 倍社保基数为 11396 元 / 月），个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应；符合第 5 项条件（其他不符合特定本科、硕士学位条件，但在国（境）外高校学习获得学士学位或硕士学位）的人员，最近连续 12 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资的 1.5 倍（2025 - 2026 年度，1.5 倍社保基数为 17094 元 / 月），个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应 。例如，满足学历学位前 4 项条件之一的留学生，在申请人才引进落户时，需确保在申请前连续 6 个月，社保缴纳基数每月不低于 11396 元 / 月 。

单位未纳入 “重点机构” 名单，是否有落户资格？

社保基数疑难落户

2. 档案为王：提前核查档案完整性，确保工作经历与社保记录一致；

职称和岗位不匹配可以通过预审吗？

如果符合则进入调档阶段。

材料真实性存疑会有什么后果？

在已婚人员办理人才引进落户申报过程中，并不要求夫妻双方的单位人事都在场。仅需申报主体（即符合人才引进条件、作为主要申请方）的单位人事携带申报材料前往受理点申报即可 。

集成电路：作为信息技术产业的核心，涵盖芯片设计、制造、封装测试等全产业链 。上海在集成电路领域布局深厚，汇聚了众多领军企业，如中芯国际在芯片制造领域实力强劲，是推动我国集成电路产业自主发展的关键力量 。

特殊情况：若属于没有中专及以上全日制学历，没有高中和中专档案的情况，可出具一份无人事档案承诺书 。申请人需在 “一网通办” 系统内选择 “无人事档案” 选项，并在 “上传相关附件” 页内签署上传《无人事档案承诺书》 。

在上海人才引进政策体系下，单位是否纳入 “重点机构” 名单，对员工通过该渠道申请落户有着重要影响。依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》及相关细则，重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整 。重点机构范围包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位 。

对于有效期不足 2 年的劳动合同，不符合落户政策要求 。若劳动合同剩余有效期不足 2 年，需与用人单位协商续签合同，将合同有效期延长至 2 年及以上 。续签合同应遵循相关法律法规，明确续签后的合同期限、工作内容、劳动报酬等关键条款 。例如，某员工原劳动合同有效期为 1 年，距离网上受理落户申请时剩余有效期仅 1 年半，该员工应在与用人单位协商一致后，签订续签合同，将合同有效期延长至满足政策规定的 2 年及以上 。在续签合同过程中，若涉及到工作岗位、薪资待遇等变更，也应在合同中明确体现 。完成续签后，以新的劳动合同作为落户申请材料提交 。

找不到档案怎么办？按什么顺序查询档案下落？